• 首页

  • 公司简介

  • 最新资讯

  • 核心业务

  • 典型客户

  • 专家观点

  • 在线留言

  • 联系我们

  • 会员中心

登录 | 注册
退出登录
  • 2020-12-10 招工招聘(图文设计员)
  • 2020-10-09 集体合同
  • 2017-07-27 北京合敬人力资源顾问有限公司特殊工时公示
  • 2017-07-27 北京合敬人力资源顾问有限公司特殊工时公示二
  • 2014-09-03 关于社保相关时限的通知
  • 2014-02-17 员工管理制度
  • 2014-02-17 2014年本市六条社保线上调 4月起最低工资上涨160元
  • 2013-03-26 市民可申领多张住房公积金联名卡 最快在申请当日就可拿到
  • 2013-02-19 职工照片制作方法
  • 2013-01-07 关于城镇居民基本医疗保险有关问题的通知
  • 2013-01-06 关于调整失业保险金发放标准的通知
  • 2013-01-06 关于调整北京市2013年最低工资标准的通知
  • 2012-07-26 北京住房公积金管理中心住房公积金结息对账公告
  • 2012-05-21 人力社保局关于防范社保卡诈骗的通知
  • 2012-05-15 关于发放2011年社会保险对账单通知
  • 2012-04-17 关于办理《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》流程
  • 2012-04-11 本市公布2012年社保缴费基数上下限
  • 2012-04-09 2011年度北京市职工平均工资的通知
  • 2012-03-21 城乡居民养养老保险异地转移4月起实施
  • 2012-03-21 4月起本市生育医疗待遇将全覆盖
  • 2012-03-21 4月起农民工医保待遇向城镇职工看齐
  • 2012-03-21 关于对定点医疗机构北京丰台京仁医院违规行为的处理决定
  • 2012-03-09 北京市农村户籍职工将按月领养老金
  • 2012-03-01 关于北京市2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
  • 2012-03-01 关于申报职工缴费工资的通知
  • 2012-01-31 关于调整北京市2012年最低工资标准的通知
  • 2012-01-29 北京市工伤认定办法
  • 2012-01-29 北京市实施《工伤保险条例》若干规定
  • 2012-01-05 关于调整北京市2012年最低工资标准的通知
  • 2011-12-21 关于缴纳生育保险的通知
  • 2011-12-21 关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
  • 2011-11-18 关于公布2011年度北京市基本医疗保险A类定点医疗机构名单的通知
  • 2011-07-26 社会保险法
  • 2011-07-26 社保补缴通知
  • 2011-07-06 关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知
  • 2011-07-06 北京市基本医疗保险关系转移接续有关问题的通知
  • 2011-07-06 关于对2011年6月农村劳动力失业保险费用进行二次补差扣款的紧急通知
  • 2011-07-04 社保异地转移人员7月起可在京办退休
  • 2011-07-04 关于启用合敬网站的通知
  • 2011-07-04 关于规范开具缴费证明的通知
  • 2011-06-27 北京市城乡居民养老保险办法实施细则
  • 2011-06-16 医疗费用报销
  • 2011-06-13 关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
  • 2011-06-13 关于采用新版劳动合同书通知
  • 2011-06-13 关于外埠职工养老保险转移通知
  • 劳务派遣

  • 五险一金

  • 补充医疗

  • 代发工资

  • 单项审批

  • 劳动咨询

  • 劳动争议

  • 劳动政策培训

  • 各种职业培训

  • 人事行政制度设计建立

各种职业培训

培训是一项投资,企业希望得到的回报是——人力资源价值的增值。xxx认为要使培训投资的收益最大化,还需要推动组织管理系统的进化。因此,xxx管理学院的培训宗旨就是:在推动组织的管理系统进化的同时帮助学员个体的理念强化和能力提升。针对中国企业普遍面临的挑战及问题,结合十余年的咨询经验,我们设计出独具特色的培训产品和服务,其中主要包括如下六项内容:

1、Mini MBA——企业自己的商学院

经过十余年的管理探索与实践,我们发现处于转型过程中的中国企业除了要通过管理咨询解决制度层面的问题,同时也迫切需要通过培训等方法解决人员层面的问题,缺乏职业化的员工队伍和健全的人才梯队已经成为限制众多优秀企业进一步发展的瓶颈问题。 

为了协助与支持中国企业同时解决制度与人才两大方面问题,顺利实现管理转型,xxx整合了丰富的管理咨询经验和强大的咨询专家团队,借鉴国外成熟的MBA教育模式,通过自身的摸索与实践,设计出了专门协助中国企业建立商学院的“Mini-MBA企业培训项目”。此项目取材自MBA教育和经理人管理技能的核心课程,辅以大量的商业案例研讨和全面的企业管理诊断,从而实现对企业内部管理人员进行MBA的系统化训练,同时为企业搭建顺畅的内部沟通与信息共享平

2、企业培训体系构建服务 

xxx始终认为只有将培训有效地聚焦于“组织任务”、“岗位需要”和“个人发展”这三个核心领域,才能为企业提供真正具有价值的培训产品和服务,因此我们特推出企业培训体系构建的系统化服务,根据企业的战略目标、岗位要求和个人职业发展,为企业制定中长期培训体系规划与配套的培训管理制度。 

其中包含企业年度培训计划制定、培训需求调查、培训供应商与培训师选拔、培训课程研发、培训预算管理、培训实施管理、培训效果评估与测试系统等一系列的配套服务与执行标准,通过整个培训体系的构建协助企业为处于不同层级的管理者及基层普通员工提供系统、科学、持续的教育与培训服务。 

3、根据企业专业人才开发计划,协助企业进行课程开发与教材编写 

通过广泛的行业状况了解、深入的企业内部访谈、基于事实的专业数据分析以及过往经验的参考与总结,我们的顾问团队将充分结合客户企业的行业特点、经营现状、人才开发计划以及培训目标进行相关课程知识体系的梳理与搭建,并通过专业数据的汇总与大量案例的补充最终研发出既具备理论系统性又充分融合企业实操与管理标准的培训课件与教材,以供企业在广泛的区域内针对同类人群进行复制性培训与人才开发。 

4、年度顾问式服务 

根据企业对不同智力服务的需求,xxx充分结合自身的优势与资源,将管理诊断、管理咨询、管理培训、管理辅导及人才推荐等多种服务方式进行整合打包,与客户签订年度管理顾问服务协议,在协议范围内提供多方面的综合智力服务,从而实现由岗位分析、问题诊断、专业培训、跟进辅导等全程式顾问服务,通过持续的智力支持协助企业快速提升管理水平与组织绩效。 

5、定制式培训服务 

针对不同行业、不同类型企业在不同发展阶段所面临的挑战与问题以及企业在特定时期所需要传导的战略思想,xxx始终专注于为客户量身定制个性化的培训解决方案,通过专业细致的需求调研、结合企业实际的课程开发,进而通过有效地整合内外部的培训资源以及细致周到的组织实施,全力协助参训学员达到最佳的培训效果并最终实现企业培训的最终目标。 

6、标准化培训服务 

依托于十余年的企业管理咨询积累以及将近三年的管理培训经验,xxx管理学院在为大量客户进行服务的过程中逐步剥离出了不同类型企业在不同发展阶段所普遍面临的难题与挑战,并以此为基础开发出了系列的标准化课程,从而能够在客户需求明确的情况下为其提供快速、有效的培训服务,很好地协助不同类型的企业解决其在不同发展阶段的普遍性问题。 


北京合敬人力资源顾问有限公司版权所有 2009 京公网安备 110105006613  京ICP备09076860号

 网站地图